日前，朝阳区纪委开展了为期两周的培训，除了全区纪检监察干部，从区检察院转隶过来、先期到位的5名干部也全程参加。这次培训不仅是一次履职能力的锻造，更是在转隶推进过程中强化干部思想观念的关键环节。“没有过来之前，可能会想一切都处于试点，还有很多未知。但通过学习，深入领会了改革的时间表和路径图，明确了自己的职责和定位，我会以更高涨的热情投入到工作中去。”从朝阳区检察院转隶过来的小金这样说道。

朝阳区纪委在监察体制改革过程中，重点聚焦推动人员融合和工作流程磨合，特别是抓好转隶，做到不散不断。通过三项举措，确保转隶人员从主观上转变思想观念，积极与新形势合拍、与新体制接轨、与新要求匹配。

一是狠抓学习领会，立起“转进新征程”意识。

该区纪委通过组织检察院转隶的同志参加培训，同时集中组织小组讨论会，进行有关监察体制改革相关文件精神的专项学习，引导大家弄清监察体制改革为什么，改革以后的新问题、新任务等重要问题。近日，该区纪委还将在全区纪检监察系统开展“做忠诚干净担当纪检干部”的演讲比赛，设置转隶前后变化的话题，引导转隶人员深入思考，从原有思维模式和工作方法中跳出来，努力参与到改革的实践中来。

二是推进思想转化，融入参与改革全过程。

日前，该区纪委正在稳步推进检察院反贪污贿赂、反渎职侵权、职务犯罪预防部门机构、职能、人员的划转工作。该区纪委通过“学准则知条例促廉洁”主题纪律教育活动，通过交流座谈、知识竞赛、征文等活动，让党员干部抒发自己在转隶过程中的心得体会和思考。同时，在该区纪委网站、公众微信号、微博等新媒体开设专栏，建立朝阳区纪检干部讨论群，围绕监察体制改革等新形势、新任务开展定期讨论。从而强化干部在转隶工作中思想先行、能力先行观念，抓住转隶带来的契机，促进迈上上新台阶。

三是做好业务衔接，重实效力求知行合一。

该区监察体制改革领导小组正在紧张进行建章立制工作，细化制定的“朝阳版本”，制定监察委员会执纪审查问责流程图和文书模板。通过一系列基础性工作，稳步推进原有干部和转隶干部业务上的全面融合。同时，围绕机构与职能相协调、规范调查权限手段、增强工作人员纪法有效衔接的能力，切实提高反腐败的能力和成效。

“转隶关键是转人，但人过来了，事也得过来，作用也要转过来、发挥出来，要让改革效果充分显现。”区纪委相关负责人介绍到，“作为试点，最重要的是明确职能、转变职能、适应职能。做好衔接，不影响现有案件的办理；同时，也要发现问题，解决问题，为改革在全国推开积累经验。”